Junior Recruiter

Topbaan

Kom jij als Junior Recruiter ons team versterken?

Dan herken je je vast in dit profiel:

  • Je vindt HR interessant, maar het is niet jouw droom om Strategische Personeelsplanning in te gaan voeren bij een grote corporate?
  • Je vind het leuk te weten waar iemand goed in is. Je vrienden vragen jou ook altijd; ‘zeg, ken jij nog iemand die … ‘. Waarop je heel regelmatig ‘ja’ kunt zeggen!
  • Stel je altijd ‘waarom-vragen’ en onthoud je naast het antwoord ook andere zaken zoals het lievelingsnummer of favoriete vakantieland van je gesprekspartner?
  • De termen die dan bij je horen zijn: hulpvaardig, verbindend, liever bellen dan mailen, betrokken, ondernemend, mensgericht, pro-actief, extravert, veel dingen tegelijk doen, actiegericht.
  • Jouw glas is sowieso halfvol en bovendien heb je een teflon coating die helpt om teleurstellingen jouw stemming niet te laten beïnvloeden.
  • Weet je nog niet super zeker wat je later wilt worden?

Dit neem jij met je mee als Junior Recruiter:

  • Een HBO of WO opleiding. Eén in de Algemene Letteren, Sociale Geografie of Sport Management is oké. Commerciële Economie, Business Intelligence of iets anders uiteraard ook.
  • Het zou bijzonder zijn als je je wél herkent in het profiel, maar géén activiteiten naast je studie hebt ontplooid zoals horeca medeweker, voorzitter van een studie- of sportvereniging of campus recruiter. Toch?
  • Enige werkervaring op een kantoor geniet de voorkeur.
  • Je hoeft niet per se ervaring te hebben in een soortgelijke functie, maar ons wel kunnen overtuigen dat je zin hebt werk te verzetten en contact te maken.

Wat bieden wij aan?

  • Wat wij doen bij &More is gebaseerd op Return on Involvement. Voor ons betekent dat het delen van kennis, kunde en netwerk. Wij leveren onze bijdrage door het vinden, volgen en verbinden van hoogopgeleide en ervaren professionals. Deze professionals werken in data- en kennisintensieve omgevingen waar wijzigingen in wetgeving en technologie de grootste impact hebben. Streven naar de hoogste kwaliteit en zo transparant mogelijk werken staan centraal in onze aanpak.
  • De kans om in ons hechte team in sneltreinvaart het recruitment vak onder de knie te krijgen en je eigen netwerk en specialisme te ontwikkelen.
  • Wij bieden kennis en capaciteit om jou te begeleiden in jouw ontwikkeling als bemiddelaar in een niche markt.
  • Afhankelijk van je herkenning met en vaardigheden in onderstaande situaties, bieden wij je een salaris en dienstverband.

Start en dienstverband

Je start z.s.m. en met een contract waar vertrouwen uit spreekt.

Een willekeurige dag op je nieuwe kantoor:

Je hebt een kennismakingsgesprek met een kandidaat. Je vraagt deze kandidaat de oren van het lijf of de hemd van het hoofd, maakt een treffend verslag en hangt dat in het CRM systeem. In het gesprek vertelt de kandidaat dat zijn buurman een vergelijkbare achtergrond heeft. Je knoopt die buurman virtueel aan het systeem en voegt handmatig zijn telefoonnummer en email toe. Je bent alleen even kwijt hoe dat nou ook alweer ging. Je leest de handleiding, komt er niet uit en vraagt om hulp. Je verzeilt in een gesprek over Data Science met één van onze eigen Young Professionals. Vijf minuten later vraag je nog eens om hulp. Je krijgt hulp en weer vijf minuten later spreek je de voicemail van die buurman in en maakt een memo van je terugbelverzoek in het systeem aan.
Eén van de partners komt met een aanvraag binnen. Morgen wil hij graag cv’s aan kunnen bieden van een schaap met 7 poten. Het tarief is ook nog een uitdaging. Onmogelijk? Dat bijna nooit! Met de partner en de recruitment collega’s bespreek je de next steps. Snel schrijf je nog even je andere to-do’s op. Dit heeft nu even de hoogste prioriteit! Dat wordt searchen geblazen :)

Lijkt je dat wat? Solliciteer!
Nog vragen? Uitstekend! Je aanstaande collega Guido staat je graag te woord: 06 24810393

Locatie

Nieuwegein

Contactpersoon

Guido de Regt
Contactpersoon
Guido de Regt
Telefoon: (030) 3031 431
Mobiel: (06) 2481 0393
Andere interesante vacatures